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Salario Escolar

CatalinaRiveraSArtículo escrito por la Licenciada Carolina Rivera Sanabria  

 

Hace casi un mes y con motivo de la entrada a clases, todos los trabajadores asalariados reciben un pago adicional denominado “Salario Escolar”.

La mayoría de personas sabes que es pagado con el fin de comprar los útiles escolares para la entrada al nuevo curso lectivo de todos los estudiantes a cargo del trabajador asalariado.

entrada a clasesSin embargo, existe una diferencia importante de este pago dependiendo si se trabaja para el sector público o privado que usted debe conocer.

Para el sector privado se considera un tipo de ahorro que el trabajador va realizando durante todo un año laboral y que finalmente le es cancelado en el mes de enero de cada año.

Puede decirse entonces que es un AHORRO OBLIGATORIO que el Estado impone al trabajador, por lo que en buena teoría el trabajador podría decidir el monto que desea ahorrar dependiendo de las necesidades de su familia. Sin embargo, el patrono generalmente establece un porcentaje determinado y es lo que rebaja al trabajador.

Este ahorro obligatorio le debe ser devuelto al trabajador en los primeros 15 días del mes de enero o al momento de la terminación laboral.

Por ser un AHORRO es inembargable y no se aplican deducciones.salario escolar

En el caso del SECTOR PÚBLICO es un ajuste adicional o sobresueldo al aumento de salarios por costo de vida otorgado a los servidores públicos -NO ES UN AHORRO- .Para calcular el salario escolar se deben tomar en cuenta todos los salarios devengados durante el año laborado y en el caso que correspondió al período 2013-2014 se debió multiplicar por un porcentaje del 8,19%,

En otras palabras, corresponde a un porcentaje del salario nominal, para ser pagado, en forma acumulativa en el mes de enero de cada año, es un porcentaje adicional que se va acumulando mes a mes y es cancelado antes de iniciar el curso lectivo de cada año.

-A diferencia del salario escolar para el sector privado, por ser parte del salario está sujeto a las deducciones de cargas sociales (CCSS) y las que indica el inciso k) del artículo 69 del Código de Trabajo, el cual establece:

utiles2“… las cuotas que éste se haya comprometido a pagar a la Cooperativa o al Sindicato, en concepto de aceptación y durante el tiempo que a aquélla o a éste pertenezca y con el consentimiento del interesado, siempre que lo solicite la respectiva organización social, legalmente constituida. Deducir asimismo, las cuotas que el trabajador se haya comprometido a pagar a las instituciones de crédito, legalmente constituidas, que se rijan por los mismos principios de las cooperativas, en concepto de préstamos o contratos de ahorro y crédito para la adquisición de vivienda propia, con la debida autorización del interesado y a solicitud de la institución respectiva.

La Cooperativa, Sindicato o institución de crédito que demande la retención respectiva, deberá comprobar su personería y que las cuotas cuyo descuento pide, son las autorizadas por los estatutos o contratos respectivos…”

De tal manera, si usted es asalariado del sector privado debe saber y conocer que este salario escolar le debe ser entregado completo, a diferencia si es trabajador del sector público.

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