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Calcule bien su Aguinaldo

Artículo escrito por Mercedes Flores Fioravanti

Licda. Economía Agrícola

 

 

aguinaldo¿Usted sabe cuánto le corresponde de aguinaldo en este fin de año y si merece este dinero? De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Seguro Social de Costa Rica, el aguinaldo es un sueldo adicional que reciben todos los trabajadores asalariados por parte de sus patronos, el cual se paga durante los primeros veinte días del mes de diciembre. Este salario extra es la suma de todos los salarios ordinarios y extraordinarios, así como cualquier otro pago salarial que se haya dado en ese período, devengados por la persona trabajadora durante los doce meses (contando el mes de diciembre del año anterior a noviembre del año en curso), dividido entre doce. A esta suma no se le debe aplicar rebajas por cargas sociales. También debe tomarse en cuenta el “salario en especie”, el cual tendrá el valor que le hayan dado las partes y, si éstas no han determinado ese valor, el salario en especie se estimará equivalente hasta el cincuenta por ciento (50%) de lo que reciba en dinero efectivo la persona trabajadora.

Todas las personas que trabajan y reciben un salario tienen derecho a esta paga adicional, sin importar el puesto que posean, no es un regalo. Si usted lleva un mes laborando para un mismo patrono (a) en forma continua, tiene derecho a este pago, así como los que trabajan por contrato a plazo fijo o por obra determinada (eventual, ocasional) y los que trabajan por días y horas a la semana. Por ejemplo, si usted gana ¢150 000 por mes, y ha trabajado los doce meses, su aguinaldo será de  ¢150000. Se puede dar el caso que usted gane ¢200 000 los tres primeros meses y después le aumentaran el salario a ¢260 000, su aguinaldo será de ¢245 000 (se suman los tres primeros meses (200000*3= 600000) + los nueve meses restantes (260000*9=2340000) esto es igual a 2940000, después se divide entre 12).

Si su contrato laboral se suspendió por una licencia sin goce de sueldo, el aguinaldo se contará sobre el tiempo que sí percibió salarios; si usted se incapacitó por enfermedad o riesgo de trabajo la paga recibida se toma como un subsidio por lo que no se incluye en el cálculo del aguinaldo. Pasa todo lo contrario cuando se habla de maternidad ya que esta si se toma en cuenta  como salarios tanto para el cálculo del aguinaldo como para otros derechos tales como preaviso, cesantía y vacaciones entre otros. Si su contrato vence antes del mes de diciembre, usted tiene derecho al pago de un doceavo de los salarios devengados en los meses que haya laborado, incluyendo las observaciones antes mencionadas Por ejemplo si usted posee un contrato por 11 meses y gana  ¢250000, su aguinaldo será (250000*11) /12 = ¢229 166,66.

Si no le pagan el aguinaldo o se lo dan incompleto o tardío, debe denunciarlo. En la línea 800-Trabajo del MTSS o en su página puede consultar sobre el monto que le corresponde de aguinaldo. Si este es erróneo, el Departamento de Relaciones de Trabajo del Ministerio de Trabajo lo asesorarán para saber qué hacer.

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