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INA lanza Política de Igualdad y Equidad de Género

Redacción Mujereshoy

igualdad-inaEn el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) presentó de forma oficial su Política de Igualdad de Género de la Institución, que pretende la incorporación de más mujeres  y hombres a los Programas no tradicionales que se brindan a la población Costarricense.

Esta nueva Política del INA, está en marcha, y se contempla como  un plan de acción de cinco años, que involucra la promoción, el acceso y la permanencia de mujeres y hombres en la formación profesional en condición de igualdad y equidad.

Con esta Política el  INA busca cumplir un papel  estratégica en una cultura de cambio, donde las mujeres tengan mayor  participación, especialmente en aquellas áreas de estudio poco tradicionales para la población femenina.

Francisco Marín Monge, Presidente Ejecutivo del INA, manifestó que: “ la igualdad entre hombres y mujeres en espacios educativos es primordial para el desarrollo social del país y contribuye con el fortalecimiento de la democracia”.

Ana Gabriela González, encargada de la Asesoría de Igualdad y Equidad de Género, manifestó que uno de los ejes de la política de igualdad  de género en el INA, es romper los estereotipos impuestos socialmente.  “Las personas deben poder  elegir libremente lo que desean estudiar, basándose en sus habilidades y en su vocación y no  en lo que imponga la sociedad”.

Para Ileana Marín, psicóloga de la Asesoría de Igualdad y Equidad de Género del INA, la división sexual del trabajo es la que marca las tendencias que tiene la sociedad para los hombres y para las mujeres en las diferentes actividades laborales. “Esta división sexual del trabajo hace que las mujeres tiendan a elegir una vocación influida  por la sociedad, donde se enmarcan los trabajos recomendados para los hombres y para las mujeres”.

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