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Mujeres indígenas y gobierno contra la violencia en Talamanca

Redacción MujeresHoy

Parte de las asistentes al encuentro de mujeres indígenas con autoridades gubernamentales para combatir la violencia en Talamanca

Parte de las asistentes al encuentro de mujeres indígenas con autoridades gubernamentales para combatir la violencia en Talamanca

El mes de agosto fue histórico para el territorio Bribri y Cabecar en Talamanca. Autoridades gubernamentales -convocadas por lideresas indígenas- respondieron a la serie de demandas y propuestas que  la Red de Mujeres de esta zona hizo meses atrás en el marco de los 20 años de la “Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, Belém do pará”.

El encuentro fue producto del trabajo de coordinación entre las lideresas elegidas por los grupos de mujeres con la colaboración de las ejecutoras del Programa de Regionalización Interuniversitaria, representantes de la UCR, la UNA y el TEC.

Participaron alrededor de 60 mujeres provenientes de 19 comunidades Bribri y Cabecar, algunas otras visitantes de otros territorios indígenas del país y autoridades del gobierno: representantes de la Vicepresidencia de la República, el Ministerio de la Presidencia, el INAMU, el Ministerio de Seguridad, el IMAS,  la Fuerza Pública de Talamanca, JAPDEVA y la CCSS.

El evento se inauguró luego de que una de las lideresas indígena bribri proclamara: “Me lleno la boca de orgullo, diciendo que pertenecemos a un pueblo que jamás fue conquistado”.

La Presidenta Ejecutiva del INAMU, Alejandra Mora, señaló que “lo más importante es ver los compromisos que podemos asumir para luchar contra la violencia”.  Posteriormente cada una de las autoridades presentó las propuestas concretas. La Viceministra de Seguridad, María Fulmen, lo resumió con la frase: “Venimos a que las mujeres nos señalen el camino”.

El Encuentro finalizó con actos culturales que hacían un llamado a cuidar la naturaleza y los territorios.  Una lideresa indígena concluyó: “Sabremos si el gobierno se puso las botas cuando empecemos a ver cambios para las mujeres de nuestros territorios”.

Compromisos adquiridos

Instituto Mixto de Ayuda Social

1. Investigar situaciones de discriminación reportadas por las mujeres en los servicios a nivel local.

2. Simplificar y agilizar trámites para mujeres indígenas cuando acuden a los servicios.

3. Gestionar un plan de reducción de pobreza extrema con inclusión de mujeres indígenas, reconociendo las particularidades y necesidades.

4. Atender la necesidad de un centro de cuido para niños y niñas, el cual contribuya a fortalecer la independencia de las mujeres.

5. Gestionar subsidios para que las mujeres puedan acceder a opciones de capacitación y formación.

 

Ministerio de Seguridad

Autoridades gubernamentales asumieron una serie de compromisos

Autoridades gubernamentales asumieron una serie de compromisos

1. Garantizar y facilitar que los policías puedan movilizarse de un lugar a otro, aumentando su posibilidad de patrullaje.

2. Redoblar esfuerzos en capacitación sobre violencia intrafamiliar por parte de la Fuerza Pública: más recurso humano y mayor cobertura.

3. Establecer mejor coordinación con personal de la CCSS en procesos de atención a mujeres víctimas de violencia.

4. Reforzar el trabajo de prevención de la violencia que se realiza con niños y niñas en los centros educativos.

 

JAPDEVA

1. Incorporar la interculturalidad en los esfuerzos e iniciativas que se desarrollan en la Institución para la propuesta de desarrollo regional

2. Impulsar una inclusión de los pueblos indígenas y la transversalización de la cultura en propuestas de apoyo en materia de vivienda de salud, educación, caminos, desarrollo de infraestructura.

3. Contemplar el cantón de Talamanca en programas de beca de excelencia académica para que estudiantes accedan a las universidades.

4. Impulsar la contratación de mujeres indígenas en puestos disponibles según sus posibilidades, como una acción afirmativa.

5. Acciones afirmativas tanto para mujeres indígenas como para afrodescendientes que permitan equidad en la perspectiva del desarrollo.

6. Luchar por equidad y justicia en la comercialización de productos indígenas como cacao, reconociendo a las mujeres como productoras.

 

Fuerza Pública

1. Facilitar condiciones para que la policía pueda desplazarse a los domicilios y realizar las aprehensiones policiales que correspondan.

2. Garantizar las condiciones para hacer las denuncias de violencia dentro de su mismo territorio sin tener que ir a las oficinas judiciales con un instrumento que podrá ser llenado por la misma policía y el cual ha sido elaborado en conjunto con la fiscalía. El mismo se lleva para que se apliquen las medidas y se le devuelva esta resolución a las mujeres, así como una notificación al agresor.

3. Fortalecer la presencia de traductores en oficinas judiciales y en procesos de denuncia de las mujeres.

4. Los policías tienen la obligación de levantarse y atender en la noche situaciones de violencia doméstica contra las mujeres.

5. Es necesario ampliar la presencia policial en el territorio indígena (actualmente hay dos guardias y no se cuenta con botes).

6. Fortalecer el trabajo de coordinación con las juntas de vecinos que han dado mucho apoyo en algunas comunidades.

7. Coordinar con los grupos de mujeres para llevar el programa “Pinta seguro” para capacitar a niños y niñas de comunidades indígenas.  Traer personas especialistas para que capaciten en estos temas

 

INAMU

1. Fortalecer los esfuerzos de coordinación interinstitucional del Sistema Nacional para la Atención y Prevención de la Violencia

2. Adaptar espacios comunales para las necesidades reales y especificidades de las mujeres indígenas que tienen en riesgo su vida. Los albergues disponibles no son aptos para mujeres indígenas y están fuera del territorio, el compromiso es buscar opciones y gestionar una partida presupuestaria con Japdeva para subsidiar temporalmente espacios a mujeres víctimas de violencia en emergencia.

3. Coordinar que las funcionarias del INAMU a cargo de la asesoría legal y atención psicológica puedan tener presencia en el territorio al menos dos veces al mes, con una rotación de los lugares.

4. Brindar acompañamiento legal en casos de emergencia.

5. Revisar la lógica de generalidad en los procesos de capacitaciones que se desarrollan con mujeres indígenas para traducir los materiales de acuerdo con las costumbres y las experiencias de vida de los territorios.

6. Garantizar la inclusión de las mujeres indígenas en el programa “Avanzamos Mujeres”, en coordinación con el IMAS.

7. Mejorar la calidad y cobertura de la información sobre programas y proyectos del INAMU para que le llegue a todas las mujeres.

8. Aplicar en coordinación con el IMAS, acciones afirmativas para la inclusión de mujeres víctimas de violencia en algunos programas.

9. A través de las regionales, construir y trabajar metodologías sobre series de derechos desde las mujeres indígenas.

10. Coordinar con el Poder Judicial, el mejoramiento de las condiciones para el acceso a la justicia de las mujeres indígenas víctimas de violencia y revisar las peticiones que hacen las mujeres en su documento de demandas para ir revisando sus necesidades.

11. Coordinar con el Ministerio de Vivienda, alternativas y soluciones de vivienda más acordes a la cultura indígena.

12. Favorecer acciones afirmativas para las mujeres indígenas víctimas de violencia de la iniciativa “Formujer” (emprendedurismo).

 

Vicepresidencia

1. Elaborar un plan de acción con responsables a nivel institucional para articular estas acciones que son posibles en conjunto.

2. Gestionar con la Unidad de Coordinación para temas indígenas, la aprobación de decretos y acciones afirmativas a favor de las mujeres.

3. Compromiso de responder desde la realidad institucional.

4. Propiciar otro encuentro en un tiempo prudencial para revisar estos procesos.

 

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