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Salario Escolar

Artículo escrito por Mercedes Flores FioravantiMercedes Flores

Licda. Economía Agrícola

 

salario escolarLos empleados del sector público recibirán el salario escolar el próximo 18 de enero por parte del gobierno, el cual distribuirá 94 mil millones de colones como pago adicional para que los trabajadores financien los gastos del curso lectivo del presente año.

El salario escolar fue creado en la administración de Figueres Olsen por decreto Ejecutivo del 23 de julio de 1994, surgió como un acuerdo de política salarial para el sector público y consiste en un ajuste adicional al aumento de salarios por el aumento del costo de la vida, pagadero en forma acumulativa y diferida en el mes de enero de cada año. El porcentaje que rige es del 8.19%, y es fijo para todos los años.

Disfrutan del derecho al Salario Escolar, todas las personas trabajadoras asalariadas del Sector Público, estén en propiedad o en forma interina (no importa si tienen hijos en la escuela o no).

Para calcular el porcentaje que le corresponde a cada persona, lo primero es sumar todos los salarios ordinarios y extraordinarios recibidos desde febrero hasta el último pago de diciembre (los viáticos fijos, aguinaldo, asignaciones, subsidios u otras bonificaciones que no se consideran parte del salario, no se toman en cuenta para el cálculo). Una vez sumados se multiplica el resultado por 8.19% y se divide entre 100.

Este salario está sujeto a las deducciones de ley, como las denominadas cargas sociales, cotizaciones a organizaciones sociales, pensiones alimenticias, y originalmente pagaba el impuesto sobre la renta (actualmente no se paga). El salario escolar se estableció para que los empleados públicos le hicieran frente a los gastos que genera la entrada de sus hijos a lecciones (matrícula, compra de útiles, textos y uniformes), así como para disminuir la deserción escolar, mejorar el acceso a la educación de los estudiantes y facilitar una positiva movilidad social.

En cuanto al sector privado, en noviembre del 2008, se promulgó la Ley Nº 8682 de “Promoción del Salario Escolar en el Sector Privado” que es un ahorro voluntario del trabajador, quien podrá optar por este derecho y para el cálculo correspondiente, se aplicará el porcentaje que la persona asalariada escoja, entre un 4,16% y un 8,33% de su salario mensual. El empleador depositará el monto establecido por el trabajador, en la cuenta respectiva y este monto será acumulativo y se aplicará sobre todas las sumas que conforman legalmente el salario.

A las asociaciones solidaristas les corresponde la administración de los recursos aportados por este concepto. En caso de que en la empresa no haya asociación solidarista, una cooperativa podrá hacerse cargo de los recursos referidos, y cuando no exista cooperativa, podrá realizarlo el Banco Popular.

Una respuesta para Salario Escolar

  1. Viviana Marin Responder

    4 febrero, 2013 en 5:21 PM

    Hola es para hacer una consulta esta obligado el padre de mis hijos de 16 y 13 años a pagar el salario escolar?

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